La gestion des ressources humaines qui représentent, indéniablement, l'un des atouts majeurs du Groupe, bénéficie d'une attention particulière dans le cadre des nouveaux choix stratégiques mis en place ces dernières années.

L'implication des compétences existantes au sein du Groupe dans l'élaboration des politiques de son développement contribue à une prise de conscience des enjeux qui caractérisent l'environnement économique national fait de profondes mutations et ayant engendré une concurrence de plus en plus rude.

Ce fort sentiment d'appartenance, qui anime le potentiel humain de l'ETRHB, facilite la convergence et la fédération des énergies autour des objectifs de performance, de compétitivité et de pérennité ; seuls paramètres déterminants dans la conquête de plus en plus de parts de marchés.

Cet esprit offensif et conquérant est renforcé par des formations dans les nouvelles techniques de gestion et de réalisation des projets visant la livraison d'ouvrages de qualité, à moindres coûts et dans les meilleurs délais.

Les effectifs du Groupe ETRHB au 31 mars 2005 :

CADRE	MAITRÎSE	EXECUTION	TOTAL
128	278	904	1310

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